Defensora apaixonada da igualdade de género, Malala acredita firmemente que, embora tenham sido feitos progressos, a luta pela inclusão no local de trabalho está longe de terminar. “Hoje celebramos as incríveis conquistas das mulheres que quebraram tetos de vidro e abriram caminho para um futuro mais justo. No entanto, o número de mulheres em cargos de direção e de gestão continua a ser demasiado baixo”, observa ela, enfatizando a importância de esforços contínuos em prol da paridade.
Malala defende ativamente o movimento #InspireInclusion, defendendo programas de mentoria e patrocínio que capacitem as mulheres a atingir o seu potencial máximo, promovendo formação sobre preconceitos inconscientes para oportunidades justas e apoiando o desenvolvimento de diversas equipas de liderança que reflitam a riqueza da nossa força de trabalho global. O seu compromisso com estes ideais não se trata apenas de alcançar cargos de liderança; trata-se de prosperar nelas e inspirar a próxima geração de mulheres líderes.
Através do seu trabalho na BetKwacha e da sua dedicação a estas iniciativas, Malala Handila Chawelwa não está apenas a deixar uma marca no espaço de operações; ela está abrindo caminho para um futuro onde as mulheres prosperem em todos os níveis de liderança.
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